Dicho protocolo es implementado por la Secretaría de Salud, de la Función Pública (SFP), Desarrollo Social (SEDESOL) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).

El propósito de la reunión fue divulgar experiencias en torno a la aplicación del protocolo y al conocimiento de denuncias en materia de vulneración al valor de igualdad y no discriminación.

De acuerdo a la Conapred, la discriminación es un fenómeno estructural que reconoce explícitamente cinco dimensiones: es repetida, generalizada, independiente de las intenciones de quien discrimina, tiene hondas raíces históricas y una dimensión de poder fundamental.

Redacción MD