Este último habló de los indicadores proactivos que eliminan los riesgos que provocan incidentes en una empresa entre los que se encuentra el sistema de gestión y el comportamiento en las compañías.
En tanto, Alejandro Jaramillo, ETEX, lead EHS Manager LATAM, dijo que el reto más importante de las empresa ante el COVID 19, es cómo las personas van entrando poco a poco en exceso de confianza o complacencia, “al principio la gente estaba atemorizada por la enfermedad, pero esto se ve más normal y la gente que no se cuida, puede generar una escalada de contagios”.
Dijo que las empresas esperan que se reactiven progresivamente las actividades laborales, “se esperaba tener una rampa de operación, un bajo nivel de personal en las plantas, se ha optado por reducir el número de empleados”.
Mientras que Enrique Calderón Olmos, Bocar Group HSE Director, destacó la comorbilidad, se ha mantenido estable, donde el 96% de los trabajadores que enferman de COVID se infectan fuera de la organización.
“El mayor impacto de los contagios esta fuera de las empresas, en las casas y transporte”. “Las fábricas que operamos en el centro y sur del país, han disminuido los casos de COVID, sin embargo en el norte del país empiezan a incrementarse”.
Cristian Urrea Carvajal, ENAP, Gerente Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional, destacó que en Chile tienen dos semanas en desconfinamiento, donde la curva de contagios se aplanó, “las empresas han estado funcionando con el 70 por ciento de su capacidad, haciendo teletrabajo, mientras que el 10 por ciento se encuentra laborado físicamente en las oficinas”.
“Hay mucha presión de empresas y proyectos detenidos, pero hay que retornar de forma segura sin generar contagios, por lo que gestionamos entre empleados que no se use transporte público, dotando de trasporte a los trabajadores para mantener el distanciamiento social”.
“Por desgracia las personas al estar confinadas en sus casas hacen fiestas y cumpleaños generado contagios”. “La gente se está relajado, hay un exceso de confianza y complacencia”.
Redacción MD
